新人の3週間を知る
1日目 オリエンテーション 店長と一緒に店舗のルールや店舗の考え方など働くうえで不安がないようにしっかりと座学の時間をつくります。 店舗見学と簡単な作業 店舗の紹介とスタッフの紹介。弊社は先輩スタッフ自ら声をかける習慣があるので安心ですよ。みんな新人の時の不安な想いを経験しているのでウェルカム!! |
2日目~7日目 マニュアルにそって、教育係と一緒にロールプレイングしたりと楽しんで仕事を覚えていきます。 簡単な作業などは実際にやってみるなど都度確認しながら研修を進めていきます。 毎日、教育係や店長との振り返りがあるので安心。 |
1週間~3週間 ホールなら提供、キッチンならひとつのポジションをできるようになるのが目標。 失敗はどんどんするのが弊社のモットー。誰も失敗は責めません。みんなで次にどうやったらできるか?を考えます。 最初の3週間は不安なことは誰も知っています。だからこそお店全員でカバーします。 |
1カ月後 店長と一緒にできることの確認(査定)をします。これをもとに”脱新人”となれば時給がアップします!! |
3カ月後 ここまでくれば、もうお店の中心メンバーです。最初は覚えることが多くて大変でも、仕事の楽しさや仲間の楽しさを実感できる時期になります。 ここまで続けられれば本当に多くの人が長く定着しているのが、弊社の特長でもあります。 |